Es importante Integrar la información que brinda un informe grafológico a los datos de la entrevista para la elección del mejor postulante,  principalmente por dos motivos:

1 – Económico.

2  – De gestión.

El primero porque los costos del personal ingresante, tales como formación, capacitación y estudios médicos  disminuirán conforme la rotación del plantel sea menor.

El segundo, referido a la  administración de los recursos humanos, contar con buena información relativa a aptitudes laborales permite organizar correctamente l os equipos de trabajo,  donde las fortalezas se potencien  y  se neutralicen las limitaciones individuales.

Por estos razones, entre muchas otras, es conveniente conocer correctamente  al postulante seleccionado.  La información resulta incompleta cuando se dispone solamente de datos  descriptos en el CV o proveniente de referencias.

La tranquilidad de conocer realmente  al nuevo empleado reduce los riesgos de tomar decisiones equivocadas, y sus costosas consecuencias.

La importancia del Informe Grafológico en Selección de Personal

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