La escritura y test proyectivos gráficos cuando se analizan mediante la técnica grafológica, permiten la  descripción de   las  aptitudes tanto intelectuales como sociales y emocionales del  autor, según la descripción de puesto  realizada.

Algunos ejemplos son:

Ordenamiento, organización y planificación de tareas o proyectos

Responsabilidad y calidad en el trabajo que realiza

Eficiencia en la administración de recursos como tiempo y dinero

Condiciones para el liderazgo, y modalidad ( democrático, imperativo)

Autonomía y proactividad en el desenvolvimiento laboral

Posicionamiento ante situaciones de presión externa o interna de la empresa ( abatimiento, resistencia , motivación adicional, desborde o control emocional, esfuerzo sistematizado, incremento de la capacidad laboral , adaptación )

Veracidad y lealtad en el compromiso con la empresa empleadora

Esta descripción es ejemplificativa, se adapta a los requerimientos del cargo y de la empresa a fin de resultar una herramienta útil para tomar decisiones.

¿Qué tipo de información brinda el Informe Grafológico?

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